El acuerdo firmado establece el siguiente incremento salarial para los años 2018 del 1,5%, el año 2019 del 1,5% y para el año 2020 un 2%.
Incremento salarial de un 2% desde el 1 de agosto de este año hasta el 31 de julio de 2019, otro 2% en el mismo periodo 2019-2020, un 4% entre 2020 y 2021, y un 4,25% a partir de agosto de 2021 y hasta el 31 de julio de 2022.
El pasado jueves, se publicó en el DOGV este convenio interprovincial que afectará a unos 2000 empleados y empleadas de fincas urbanas de las dos provincias.
FeSMC-UGT continúa trabajando en el proyecto “Estudio de las condiciones de trabajo y la percepción del riesgo en los trabajadores/as de limpieza de trenes y talleres ferroviarios”.
Huelga de 48 horas para los días 31 de julio y 1 de agosto en el sector de limpieza de edificios y locales de Baleares.
El preacuerdo contempla incrementar la presencia de las mujeres en los puestos en los que está subrepresentada, mediante un indicador de la reserva del 15% de todas las promociones.
Tras no llegar a un acuerdo en la reunión de mediación en el ORECLA, UGT, CCOO y USO negociarán los servicios mínimos este lunes y convocan asambleas el 26 y el 27 de julio
Luchar contra la ‘dictadura del precio’ y evitar el uso de las subastas electrónicas son algunos de los puntos que la nueva normativa deberá garantizar. Cilleros (UGT) reconoció que la nueva Ley debería servir para crear un marco en el que comprometer a empresas y a patronal.
UGT ha explicado su oferta para la firma del convenio de limpiezas de edificios y locales en una asamblea celebrada en el sindicato, en la que se ha manifestado que la negociación “está paralizada” tras haber habido seis reuniones desde mayo.
Ayer, en la sede de UGT en Avenida de América, se constituyó la comisión negociadora para el primer plan de igualdad de Elis Manomatics.
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