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Miercoles, 24/04/2019 04:56h
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SALUD LABORAL | PELUQUERÍA Y BELLEZA

UGT asiste a la conferencia final de Ergohair

16/04/2019 | FeSMC-UGT | Internacional

Convalidado el Real Decreto sobre permisos por nacimiento, adopción y guarda

Convalidado el Real Decreto sobre permisos por nacimiento, adopción y guarda

04/04/2019 | FeSMC-UGT | Igualdad

La Diputación Permanente del Congreso de los Diputados, ayer miércoles día 3 de abril, convalidó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Documento NUEVOS PERMISOS PARA PADRES Y MADRES - Infografía: Un reivindicación histórica de la UGT

Es urgente dignificar las condiciones del trabajo doméstico y de cuidados

Es urgente dignificar las condiciones del trabajo doméstico y de cuidados

30/03/2019 | UGT

30 de marzo, Día Internacional de las trabajadoras del hogar

UGT se reúne con sus delegadas y delegados del sector de limpieza y seguridad en La Rioja

UGT se reúne con sus delegadas y delegados del sector de limpieza y seguridad en La Rioja

29/03/2019 | FeSMC-UGT | Limpieza y Seguridad

Sergio Picallo, responsable estatal de limpieza y seguridad, participa en una asamblea con delegadas y delegados del sector, en la que se ha analizado la situación en la que se encuentra el colectivo de trabajadores y trabajadoras de limpieza, seguridad privada y servicios auxiliares

UGT firma el Convenio de Limpieza en Cuenca con subidas de más del 8% para las 3.000 trabajadoras del sector CUENCA | LIMPIEZA

UGT firma el Convenio de Limpieza en Cuenca con subidas de más del 8% para las 3.000 trabajadoras del sector

20/03/2019 | FeSMC-UGT | Cuenca

Además, mediante este convenio se transforma el actual plus transporte en un nuevo plus convenio que añade un incremento retributivo del 3,5% para el año 2019 y de la misma cantidad para el año 2020.

Aplazamiento de la huelga de Limpiezas Raspeig y Netalia PAÍS VALENCIANO | LIMPIEZA

Aplazamiento de la huelga de Limpiezas Raspeig y Netalia

15/03/2019 | FeSMC-UGT | País Valenciano

La asamblea de la plantilla ha decidido por unanimidad aplazar la huelga desde el 15 de marzo desde las 0:00 horas hasta el próximo día 11 de abril del 2019, con el objeto de comprobar el cumplimiento del pago de los salarios de todas las trabajadoras

PLAN DE IGUALDAD | SENIOR SERVICIOS INTEGRALES

"Queremos fomentar una cultura de la igualdad en la empresa"

05/02/2019 | FeSMC-UGT | Limpieza y Seguridad

Ayer, 4 de febrero, se firmó el Plan de Igualdad de Senior Servicios Integrales –empresa multiservicios– por parte de UGT, CCOO y representantes de la citada empresa.

Movilizarse para que los acuerdos se traduzcan en cambios legislativos

Movilizarse para que los acuerdos se traduzcan en cambios legislativos

04/02/2019 | UGT

Pepe Álvarez ha mostrado su apoyo a las trabajadoras de RALOMS,  contrata de la limpieza de los colegios públicos de Gran Canaria que no paga a su plantilla los salarios.

Concentraciones de protesta por el impago de salarios a las trabajadoras de Limpiezas Raspeig y Netalia PAÍS VALENCIANO | LIMPIEZA

Concentraciones de protesta por el impago de salarios a las trabajadoras de Limpiezas Raspeig y Netalia

20/01/2019 | País Valenciano | Limpieza

Los sindicatos convocan concentraciones y estudian la convocatoria de huelga. La primera protesta, el día 25, a las 11:00, frente a Presidencia de la GVA (plaza Manises). 

Firmado el convenio de limpieza de Diputación de Bizkaia EUSKADI | limpieza

Firmado el convenio de limpieza de Diputación de Bizkaia

17/01/2019 | FeSMC-UGT | Euskadi

El acuerdo pone fin a un año de conflicto

MURCIA | LIMPIEZA y SEGURIDAD

UGT se reúne con el Consejero de Hacienda de la Comunidad de Murcia

19/12/2018 | FeSMC-UGT | Murcia

Representantes de UGT, CCOO y la empresa Onet IGUALDAD | SERVICIOS AUXILIARES

La empresa Onet y los sindicatos UGT y CCOO firman el plan de igualdad de esta compañía

12/12/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

Para la elaboración de este Plan se ha realizado un exhaustivo diagnóstico de la situación y posición de las mujeres y hombres dentro de la empresa para detectar la presencia de discriminaciones y desigualdades.

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